Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) heeft als doel om werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Hiervoor zijn er drie tegemoetkomingen voor werkgevers, namelijk de loonkostenvoordelen (LKV), het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV. De Wtl heeft geregeld dat sinds 2018 de premiekortingen arbeidsgehandicapte werknemer en oudere werknemer vervangen zijn door het loonkostenvoordeel (LKV) voor deze groepen. Sinds 2017 regelde de Wtl ook het lage-inkomensvoordeel (LIV) en sinds 2018 kwam daar het jeugd-LIV bij als tegemoetkoming voor de verhoging van het minimumjeugdloon.